Notre équipe dans le domaine de l’industrie des sciences de la vie

Experte en sciences de la vie, titulaire d'un Doctorat en Biologie Santé et d'un Master en Biotechnologies, Sana a fait le choix d'orienter sa carrière vers le conseil en recrutement, mettant à profit son expertise scientifique pour accompagner des entreprises des secteurs des biotechnologies, des technologies médicales (MedTech) et des industries pharmaceutiques, allant des start-ups aux PME.
Spécialisée dans le recrutement de profils Middle et Executive (Cadres Dirigeants et Experts Scientifiques), elle s'engage à identifier les meilleurs talents du marché et à assurer leur adéquation avec les besoins spécifiques de ses clients. Son appétences et sa curiosité quant aux évolutions scientifiques nationales et internationales, lui permet d'anticiper les tendances du secteur et d'apporter une valeur ajoutée significative dans la stratégie d'acquisition de compétence et de développement des ressources humaines de ses clients.

Après un Master en Administration et Gestion des entreprises, Lilia se passionne pour le monde du recrutement en débutant sa carrière chez Antenor en tant que chargée de recherche, où elle se familiarise avec le recrutement de profils techniques et scientifiques en industrie pharmaceutique.
Elle poursuit son parcours professionnel en tant que Consultante dans un autre cabinet spécialisé en Life Sciences en région parisienne avant de s’installer à Nantes en 2017. Elle y créé et développe le pôle Life Science pour un cabinet, et accompagne principalement les sites industriels pharmaceutiques, de dispositif médical et agroalimentaires du Grand Ouest.
Lilia rejoint ensuite un cabinet d’Executive Search, sur un périmètre plus généraliste avant de revenir chez Antenor, afin de retrouver et d'exprimer sa spécialisation sur le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants au sein des industries de santé et de développer la branche agroalimentaire.

Diplômée d’un master à l’université Paris Saclay, Stéphanie s’est rapidement orientée vers le recrutement dès la fin de son cursus. Elle a enrichi ses connaissances théoriques par une
expérience au sein d’un réseau de laboratoires européen dans le secteur de la santé en développant des compétences en recrutement et en gestion de projet. Elle a intégré le pôle Industrie du cabinet ANTENOR en 2022 en qualité de chargée de recherche. Elle intervient sur des missions de recrutement sur les segments du Life Sciences, de la Biologie Médicale et de la Cosmétique. Stéphanie parle couramment anglais pour intervenir sur des recrutements de profils internationaux.

Forte d’une expérience de plusieurs années dans le domaine de la petite enfance ainsi que dans le social auprès de jeunes enfants et d’adolescents confiés à l’ASE, Sanâa se convertit professionnellement et se spécialise dans le recrutement. Elle rejoint l’industrie pharmaceutique en cabinet de prestation et développe son sens relationnel auprès d’un nouveau public.

Titulaire d’une formation RH elle décide d’enrichir ses compétences, et faire évoluer ses acquis professionnels, c’est ainsi qu’elle rejoint Antenor en qualité de Consultante au pôle Industrie du médicament et des biotechnologies, afin de faire partager sa passion de l’humain.

Diplômé d’une École de Commerce, Etienne évolue depuis 15 ans au sein de cabinets de recrutements reconnus pour leurs expertises dans le secteur de la Santé. Depuis 2021 chez ANTENOR, il réalise des missions de recrutement de cadres et dirigeants par approche directe sur le segment Pharma/ Biotech. Il accompagne ses clients, en majorité des petites structures ou sociétés à taille humaine, dans le cadre de leurs implantations ou développement en France.

Membre de France Biotech et de l’AFAR, il a également en charge l’animation d’un module Projet Professionnel/Coaching pour le DU MSL et le Master 2 Affaires Médicales à l’Université Paris Descartes.

Diplômé d’un master Ecole de Commerce à l’EM Normandie, Clotilde a enrichi ses connaissance par une expérience de 2 ans ½ en recrutement par approche directe et gestion des ressources humaines, acquises en cabinet de recrutement. Clotilde est aujourd’hui chez ANTENOR en qualité de chargé de recherche dédiée aux Consultants Pharma/Biotech.

Diplômée d’une École d’Ingénieur en Bio-industrie (EBI) avec un Master en Marketing, Stéphanie a occupé pendant 14 ans, des fonctions opérationnelles médico-marketing et réglementaire au sein de l’industrie de la Santé. Elle rejoint en 2011 un cabinet de chasse International en s’appuyant sur une forte connaissance sectorielle de la HealthTech et de la Santé puis ANTENOR en 2014.
Une double compétence, Scientifique et Ressources Humaines permet à Stéphanie d’accompagner et de conseiller ses clients dans l’acquisition et la gestion des talents, middle et executive dans l’ecosystème de la Santé (Direction, Marketing & Vente, Affaires Médicales, Production, R&D..). Elle intervient en France et à l’International pour des groupes multinationaux, startups, Biotech et PME. Ses domaines de prédilection sont les segments des Life Sciences, Diagnostic, Imagerie, Instrumentation Scientifique, Biotechnologie, Chimie et Cosmétique. Stéphanie intervient également dans le cadre de plans de développement et d’évaluation de hauts potentiels. Stéphanie parle couramment l’Anglais et intervient sur des chasses en France et à l’International.

Diplômée d’une Ecole de commerce, Bénédicte a d'abord évolué pendant 15 ans au sein de groupes de publications scientifiques et médicales et communication santé, sur des fonctions de manager et de directeur de développement. En 2014, elle s’oriente vers le conseil en ressources humaines et intègre un cabinet de recrutement spécialisé dans les industries de santé. En 2021, elle rejoint le cabinet ANTENOR au sein duquel elle a la responsabilité de l'équipe et des opérations liées au segment Industries de Santé. Elle accompagne et conseille ses clients PMEs, start-up, Biotech ou groupe internationaux pour des missions de recrutement par approche directe, d’évaluation ou de coaching de cadres et dirigeants. Les segments sur lesquels elle intervient sont les Life sciences, Diagnostic, Instrumentation, Biotechnologie, Chimie et Santé Animale. Bénédicte parle couramment l’Anglais pour le pilotage de projets de recrutements de profils internationaux.

Jessica est Consultante senior au sein d’Antenor et cumule plus de 15 ans d’expérience dans la chasse de talents sur les marchés des life sciences et de la santé, en particulier sur les segments des dispositifs médicaux, medtech, biotechnologies, diagnostic clinique, instrumentation scientifique. Sa passion pour les relations humaines, les technologies médicales et les sciences du vivant au sein des start-up, PMEs et groupes multinationaux lui a permis de développer un savoir-faire large des enjeux business et des ressources humaines. Elle intervient sur des chasses en middle management et exécutive en France et à l’international.
Elle a recruté et accompagné des candidats sur l’ensemble des continents et en particulier sur le marché européen. De double culture française-scandinave, elle est trilingue en anglais-français-suédois avec une très bonne compréhension du norvégien et du danois. Elle accompagne aussi ses candidats et clients dans le conseil et talent management dans le cadre de mobilité et de gestion de hauts potentiels. Elle est diplômée d’un Master 1 en Ressources humaines et un Master2 en Gestion des organisations, commerce à l’international.

Psychologue du travail, Céline est Consultante par approche directe pour les industries depuis 2006. Elle rejoint ANTENOR en 2012 et prend en charge les missions de recrutement et de chasse de tête. Elle intervient dans le domaine du Medical Device, de l’Imagerie, de la Prestation de santé à domicile et également de la Cosmétique. Son expertise lui permet d’accompagner ses partenaires sur des profils experts, cadres et dirigeants pour le siège, le terrain et ou sur site industriel. (Direction Médicale, Direction de site, Direction de production, Direction Commerciale et Marketing, R&D, Affaires Réglementaires, Qualité, Sales Rep., …). Elle déploie aussi ses compétences et connaissances pour accompagner les entreprises sur des missions d’évaluation dans le cadre d’évolution interne par exemple. Son leitmotive : le recrutement et la gestion des talents humains.

Après 10 ans d’expérience dans le secteur culturel, Christine se reconvertit dans les ressources humaines.
Elle s’oriente vers le recrutement de profils scientifiques et techniques et rejoint ANTENOR en 2018.
Elle intervient au sein de la BU Life Sciences en tant que consultante sur les segments du Diagnostic, Chimie, Life Sciences et Cosmétique pour des missions de recrutement de cadres et dirigeants par approche directe en France.

Corinne rejoint ANTENOR en 2001 et s‘oriente vers le recrutement de manière opérationnelle. Elle est aujourd’hui chargée de recherche au sein du Pôle Industrie et intervient dans le cadre du recrutement de talents pour le cabinet ANTENOR et le groupe PARTNAIRE.