ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie, répond aux besoins de recrutement par approche directe, d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales et de coaching.
Pour accompagner la croissance de notre client, acteur reconnu dans l’industrie nous recrutons un/e Chargé/e de développement RH h/f pour un poste à pourvoir en CDI.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH h/f qui sera en charge du recrutement et de la formation, rattaché directement à la Direction des ressources humaines au sein d’une entreprise dynamique évoluant dans un environnement stimulant et en forte croissance.
Ce poste polyvalent vous permettra de piloter des projets RH variés, en lien avec le recrutement, la formation et le développement des compétences.
Vos missions principales :
Recrutement :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des candidats.
- Collaborer avec les managers et les agences d’intérim pour répondre aux besoins opérationnels.
- Contribuer à la marque employeur en participant à des événements tels que salons ou forums.
Formation :
- Recueillir les besoins en formation auprès des managers et proposer des plans adaptés.
- Piloter la mise en œuvre du plan de formation : organisation, suivi administratif, reporting.
- Animer ou coordonner des sessions de formation pour les équipes.
- Assurer le suivi des actions de formation et mesurer leur impact sur le développement des compétences.
Profil recherché :
- Master II en ressources humaines ou équivalent.
- 5 ans d’expérience minimum dans le recrutement (cabinet, agence d’intérim ou entreprise) et/ ou en formation dans un environnement exigeant, visant l’excellence.
- Compétences en gestion ATS, SI et outils digitaux.
- Autonomie sur ces fonctions et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
- Compétences en gestion de la formation et pilotage d’actions RH transverses.
- Anglais professionnel souhaité.
- Qualités recherchées : autonomie, esprit d’équipe, organisation et polyvalence.
Poste basé en présentiel majoritairement, avec interactions fréquentes avec les équipes sur site. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, après 4 mois d’ancienneté.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer activement au développement des talents et à la gestion RH dans un environnement exigeant mais enrichissant, envoyez votre candidature à Jessica Svensson jsvensson@antenor.fr en indiquant la référence suivante dans l’objet de votre email : 5767JS235.
Toutes les candidatures sont étudiées. Sans réponse de notre part sous un délai de 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.